Padrões de Conduta Ética
Revelation Christian Academy
(Adaptado do Código de Ética da Profissão Educacional da Flórida e dos Princípios de Conduta Profissional para a Profissão Educacional na Flórida)
- Nossa escola valoriza a dignidade e o valor de cada pessoa, a busca pela verdade, a dedicação à excelência, a aquisição de conhecimento e o cultivo da cidadania democrática. Essencial para o cumprimento desses padrões é a liberdade de aprender e ensinar, bem como a garantia de igualdade de oportunidades para todos.
- Nosso foco principal é o aluno e o desenvolvimento de seu potencial. Os funcionários, portanto, buscarão crescimento profissional e exercerão julgamento profissional e integridade.
- A preocupação com o aluno exige que nosso corpo docente:
- Faça um esforço razoável para proteger o aluno de condições prejudiciais à aprendizagem e/ou à sua saúde mental, física e segurança.
- Não restrinja injustificadamente a ação independente do aluno em busca do aprendizado.
- Não negue injustificadamente ao aluno o acesso a pontos de vista diversos.
- Não suprima ou distorça intencionalmente assuntos relevantes ao programa acadêmico do aluno.
- Não exponha intencionalmente o aluno a constrangimentos ou humilhações desnecessárias.
- Não viole nem negue intencionalmente os direitos legais do aluno.
- Não assedie nem discrimine qualquer aluno com base em raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional ou étnica, crenças políticas, estado civil, deficiência, orientação sexual ou histórico social e familiar, e faça esforços razoáveis para garantir que cada aluno esteja protegido.
- Não explore o relacionamento com o aluno para ganho ou vantagem pessoal.
- Mantenha a confidencialidade de informações pessoais obtidas durante o serviço profissional, exceto quando a divulgação for exigida por lei ou para fins profissionais.
- Conscientes da importância de manter o respeito e a confiança dos colegas, dos alunos, dos pais e da comunidade, os funcionários da escola devem exibir o mais alto grau de conduta ética. Esse compromisso exige que os funcionários:
- Mantenham a honestidade em todas as relações profissionais.
- Não neguem benefícios, vantagens profissionais ou participação em organizações profissionais a colegas com base em características protegidas.
- Não interfiram nos direitos civis ou políticos dos colegas.
- Não se envolvam em condutas de assédio ou discriminação que interfiram no desempenho profissional ou criem um ambiente hostil ou ofensivo.
- Não façam declarações maliciosas ou intencionalmente falsas sobre colegas.
Requisito de Treinamento
Todo o corpo docente, funcionários de apoio e administradores devem concluir treinamento sobre esses padrões como condição de emprego.
Denúncia de Má Conduta por Parte de Docentes e Administradores
Todos os funcionários têm a obrigação de denunciar má conduta que afete a saúde, segurança ou bem-estar dos alunos. Exemplos: linguagem obscena, uso de drogas/álcool, comentários ofensivos, preconceito, insinuações sexuais, fraudes em testes, agressões físicas, ou troca de favores.
Relatórios de má conduta de funcionários devem ser enviados para:
Sra. Nena Schutter – nena@rcastallions.com
Relatórios de má conduta de administradores devem ser enviados para:
Joe Manno – jmanno3462@gmail.com
Denúncias legalmente fundamentadas serão encaminhadas ao Escritório de Práticas Profissionais. Procedimentos estão disponíveis em locais públicos da escola (ex: murais, secretaria).
Site: https://www.revelationchristianacademy.com/
Denúncia de Abuso, Abandono ou Negligência Infantil
Todos os funcionários e agentes têm o dever de denunciar casos reais ou suspeitos de abuso, abandono ou negligência infantil.
Ligue para 1-800-96-ABUSE ou denuncie online: http://www.dcf.state.fl.us/abuse/report/
Sinais de Abuso Físico
A criança pode apresentar hematomas, cortes, ossos quebrados ou queimaduras inexplicáveis, além de medo, retraimento ou comportamento agressivo.
Sinais de Abuso Sexual
Indícios incluem dor ou coceira genital, roupas íntimas rasgadas, conhecimento sexual inapropriado, medo de determinada pessoa, ou alterações súbitas de humor ou peso.
Sinais de Negligência
A criança pode estar mal cuidada, sem supervisão, com fome constante ou com necessidades médicas ignoradas.
Padrões de Abuso
Um sinal isolado pode não ser significativo, mas padrões consistentes devem ser reportados.
Proteções Legais
Quem denunciar de boa fé estará protegido contra responsabilidade civil ou criminal conforme a legislação da Flórida (F.S. 39.203 e 768.095).